งบประมาณที่รัดกุมและการเปลี่ยนแปลงพนักงานยังคงกดดันหน่วยงานให้เปลี่ยนทรัพยากรของพวกเขา บางคนหันมาใช้ข้อเสนอการกู้ยืมเงินและการเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อลดการจ่ายเงินเดือนค้นหารายละเอียดล่าสุดปี 2012 ด้านล่างเกี่ยวกับการจ่ายเงินจูงใจให้แยกกันอยู่โดยสมัครใจ (VSIP) และหน่วยงานเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ (VERA) โปรดตรวจสอบการอัปเดตบ่อยๆ
หน่วยงาน คำอธิบาย เส้นเวลา
กองทัพอากาศ กองทัพอากาศอนุมัติให้พนักงาน 510 คนซื้อกิจการ/เลิกจ้างก่อนกำหนด โฆษกหญิงของกองทัพอากาศกล่าวว่าไม่มีตัวเลขเป้าหมายสำหรับการซื้อเอาต์ บริการดังกล่าวอนุมัติการสมัครประมาณ 1,800 รายการในแต่ละการซื้อเอาต์สองรอบก่อนหน้านี้ เป้าหมายสำหรับการซื้อทันทีรอบแรกคือ 6,005 ตำแหน่ง พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 31 ส.ค.
เกษตรกรรม ฝ่ายอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติของกรมวิชาการเกษตรต้องการลดพนักงานลง 300 คนภายในสิ้นปีนี้ แต่จำนวนพนักงานทั้งหมดของหน่วยงานจะลดลงเพียงประมาณ 150 คนเท่านั้น NRCS วางแผนที่จะเสนอโอกาสให้พนักงาน 900 คนซื้อกิจการหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด และหน่วยงานจะยอมรับพนักงานประมาณ 300 คน USDA จะเสนอการซื้อคืนในฤดูใบไม้ผลิ พนักงานต้องออกในไตรมาสที่สี่
คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง การซื้อทันทีและการขายก่อนกำหนดมีให้ทั่วทั้งเอเจนซีสำหรับพนักงานสูงสุด 287 คน พนักงานต้องยื่นขอซื้อกิจการภายในวันที่ 9 พ.ย. และแยกกันภายในวันที่ 31 ธ.ค. พนักงานที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องสมัครภายในวันที่ 30 พ.ย. 2556
การสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐฯ พนักงานสำนักงานใหญ่ 206 คนยื่นขอซื้อกิจการ รวมถึงเจ้าหน้าที่ธุรการและไอที Census ประกาศการซื้อกิจการของพนักงานมากถึง 400 คนที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ถึง 3 เมษายน
สกสค GSA ตั้งเป้าหมาย 1,022คนสำหรับการซื้อเอาต์รอบสอง ตำแหน่งส่วนใหญ่อยู่ในสำนักงานใหญ่ของ GSA พนักงานที่มีสิทธิ์ต้องสมัครภายในวันที่ 20 กรกฎาคม และออกจากหน่วยงานระหว่างวันที่ 3 สิงหาคมถึง 30 กันยายน
กรมสรรพากร กรมสรรพากรได้ประกาศซื้อขาดสองรอบ
รอบเดียวตั้งเป้าได้ถึง 400 ตำแหน่งงาน รอบที่สองมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งบังคับใช้ประมาณ 270 ตำแหน่ง รอบแรกตั้งเป้าให้พนักงานออกภายในเดือนมี.ค. รอบที่สองกำหนดให้พนักงานออกภายในวันที่ 3 พฤษภาคม
ห้องปฏิบัติการแห่งชาติลอสอาลามอส ห้องปฏิบัติการยอมรับการคัดแยกโดยสมัครใจ 557 ครั้ง แล็บต้องการลดพนักงานตามสัญญาลง 400 ถึง 800 คนจากพนักงานสัญญาจ้างประจำที่มีอยู่ประมาณ 7,600 คน ไม่รวมฟังก์ชันการทำงานที่สำคัญบางอย่าง พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 19 เมษายน
องค์การนาซ่า ศูนย์การบินอวกาศก็อดดาร์ดเสนอซื้อกิจการแก่พนักงาน 117 คน รวมถึง 60 คนในแผนกวิทยาศาสตร์และการสำรวจ กำหนดส่งใบสมัครคือวันที่ 20 กรกฎาคม พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 3 ตุลาคม
สำนักงานข่าวกรองภูมิสารสนเทศแห่งชาติ พนักงานสองในสามจาก 150 คนที่เสนอซื้อกิจการได้รับการยอมรับแล้ว ตามโฆษกของหน่วยงาน พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 31 มีนาคม
กองทัพเรือ กองทัพเรือเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดแก่ลูกเรือ 303 นาย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การจัดการกองกำลัง บริการนี้มีเป้าหมายเป็นทหารเรือที่มีอายุประจำการ 15 ปีในหรือก่อนวันที่ 1 กันยายน ชาวเรือที่ยอมรับการออกก่อนกำหนดจะต้องแยกทางภายในวันที่ 1 กันยายน
การบริหารธุรกิจขนาดย่อม ทั่วทั้งเอเจนซี 180 รายซื้อกิจการ โดย 35 รายในจำนวนนี้เกษียณอายุก่อนกำหนด พนักงานแยกย้ายภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์
กองอำนวยการรักษาความปลอดภัยการขนส่ง TSA เสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามเป้าหมายตามบันทึกภายในที่ได้รับจาก Federal News Radio พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 30 เมษายน
สำนักงานประกันสังคม SSA เสนอการจ้างพนักงานก่อนกำหนดถึง 9,000 คน ณ วันที่ 20 กันยายน พนักงาน 64 คนแยกทางกัน พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 30 กันยายน
กรมธนารักษ์ กระทรวงการคลังยอมรับ 58 ตำแหน่งสำหรับการซื้อกิจการ หน่วยงานกำหนดเป้าหมาย “ตำแหน่งที่หลากหลายสำหรับการปรับโครงสร้างเพื่อให้สำนักงานแผนกสามารถสรรหาตำแหน่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการภารกิจใหม่และการพัฒนาได้ดีขึ้น” โฆษกกล่าว การซื้อที่มีมูลค่าสูงถึง 25,000 ดอลลาร์ พนักงานต้องแยกกันภายในวันที่ 5 พฤษภาคม
ยูเอสพีเอส บริการไปรษณีย์บรรลุข้อตกลงในเดือนตุลาคมกับ American Postal Workers Union เพื่อเสนอสิ่งจูงใจในการเกษียณอายุจำนวน 15,000 ดอลลาร์แก่พนักงานที่ทำงานเต็มเวลา ในเดือนสิงหาคม USPS เสนอให้พนักงาน 3,300 คนเกษียณอายุ
Credit : สล็อตออนไลน์
